مهاجرت از طریق کار در روسیه در سال 2019 یکی از راه های اخذ اقامت پرطرفدار به این کشور پهناور محسوب می گردد که از جمله کم هزینه ترین ویزاها می باشد که اشخاص به محض پرداخت بیمه و مالیات به مدت 3 الی 5 سال نیز می توانند نسبت به اخذ اقامت دائم خود اقدام نمایند. اما نکته ای که در ویزاهای کار مطرح می باشد این است که شرایط و چگونگی مهاجرت کاری به کشورهای مختلف، متفاوت می باشد.
در اکثر کشورها برای دریافت ویزای کار فرد حتما باید از کشور مقصد، کارفرما (JOB OFFER) داشته باشد. کشور روسیه پهناورترین کشور جهان می باشد که در شمال اوراسیا واقع شده است، پایتخت این کشور مسکو می باشد و زبان اصلی آن، روسی است، اقتصاد این کشور ترکیبی پر درآمد هست و همین موضوع باعث شده بسیاری از افراد به دنبال کار در روسیه باشند، در کشور روسیه افراد امکان کار در سازمان های تجارت جهانی، سازمان های اقتصادی آسیا و اقیانوسیه و مجتمع اقتصادی اوراسیا، خواهند داشت.
اخذ مجوز کار در روسیه
اگر فردی قصد رفتن به روسیه و کار به عنوان یک فرد خارجی را داشته باشد روندی پیچیده و طولانی خواهد داشت و شامل مراحل کاغذ بازی بسیاری از سوی کارفرما و دولت می باشد. افراد خارجی که قصد کار در کشور روسیه را دارند می بایست مجوز کار از سمت دولت و کارفرما را دریافت نمایند، پس در نتیجه فرد حتما باید از سمت یک کارفرمای روسی دعوت نامه داشته باشد و از آن جایی که اکثر کشورها دارای قانون حمایت از نیروی کار داخلی هستند و اولویت با تبعه کشور روسیه نیز می باشد.
اگر کارفرمایی قوانین کار را زیر پا بگذارد جریمه سنگین خواهد شد، در نتیجه پروسه دعوت نامه به اشخاص خارجی بسیار سخت و در مواردی نشدنی هست و اگر شخصی هدفش کار در کشور روسیه باشد باید توسط ویزای دیگر رمز ورود خود را به کشور ایجاد کرده سپس با کارفرما قرارداد ببندد، پیشنهاد می شود افراد از راه آسان تحصیلی به کشور روسیه مهاجرت کرده سپس با پیدا کردن شغل ویزای خود را به کار تبدیل کنند تا درگیر پروسه سخت مستقیم ویزای کار نشوند.
قوانین اجازه کار در روسیه
تعداد مجوز استخدام برای کارگران خارج از کشور، سالانه بر اساس مقررات دولتی بسته به شرایط اقتصادی و سیاست های دولت روسیه تعیین می شود که در سهمیه کلی، معیارهای خاصی برای مناطق روسیه در بخش های شغلی و ملیت های خارجی وجود دارد. توافق دولت برای تعداد استخدام خارجی ها در سال ۲۰۱۷ (۱۷۷،۰۴۳) می باشد که نسبت به سال ۲۰۱۶ این رقم ۱۷درصد افزایش یافته است. اگر شخصی موفق به دریافت ویزای کار و اجازه کار در این کشور شود، این اجازه حداکثر به مدت یک سال معتبر می باشد و فرد باید پس از ۶ ماه پس از دریافت ویزای کارفعلی شروع به درخواست اقامت کاری مجدد در کشور روسیه را بدهد.
معافیت از اخذ ویزای روسیه
از سال ۲۰۱۵ شهروندان کشورهای مشترک المنافع (CIS) نیازی به ویزا برای ورود به کشور روسیه و همچنین پیشنهاد شغلی از سمت کارفرمای روسی برای اخذ ویزای کار روسیه را ندارند(افراد نمی توانند، ویزای دیگری به جز ویزای کاری روسیه (به عنوان مثال ویزای تجاری یا ویزای توریستی)اخذ کنند و شروع به کار کنند. اشخاص می بایست از کشور خارج شود و مجددا با ویزای کار یا تحصیلی وارد روسیه شود.
- ساکنان خارجی که در روسیه زندگی می کنند و قبلا مجوز اقامت دائم روسیه دریافت کرده اند.
- اتباع خارجی که به طور موقت برای یک شرکت خارجی کار می کنند، می توانند درخواست ویزای کار به مدت یک سال را بدهند (در صورت داشتن دعوت نامه از شرکت تجاری از روسیه)
- کارکنان و مأموران دیپلماتیک یا کنسولگری کشورهای خارجی در روسیه همراه با کارمندان خصوصی همراهشان
- روزنامه نگاران معتبر مدعو از سوی دولت روسیه
- دانش آموزان با ویزای تحصیل معتبر روسیه که در زمان تعطیل یا در حین تحصیل اجازه کار دارند کسانی که به روسیه برای آموزش به موسسات آموزشی دعوت شده اند.
مراحل ویزای کار در روسیه
درخواست الکترونیکی سالانه برای نیروی انسانی خارجی نیازمند سیستم اطلاعات خودکار مهاجرت می باشد. وجود فرصت شغلی و خالی بودن موقعیت شغلی در استخدام عمومی و معرفی و بررسی توسط پلیس مهاجرت و دریافت کارت مجوز کار از اداره مهاجرت منجر به صدور دعوت نامه کاری از سوی کارفرما خارجی می گردد. ثبت هویت و بررسی ویزا در اداره پلیس مهاجرت و اطلاع از آغاز کار یک نیروی خارجی در روسیه که به پلیس مهاجرت ارسال شده باشد، آغاز می گردد.
کارفرما در روسیه
افراد می بایست کار فرمایی را انتخاب نمایند که اعلام نیازمندی کرده و همچنین دارای مجوز استخدام خارجی باشد که کارفرمای روسی باید این مجوز را از اداره أمور GUVM دریافت کنند. مجوز استخدامی صادر شده به کارفرما مشخص خواهد کرد که چه تعداد کارکنان خارجی را می توان استخدام کرد، کدام ملیت ها می توانند استخدام شوند و کدام موقعیت شغلی را می توان پر کرد، در نتیجه فرد باید برای کار در روسیه همانند کار در آلمان به کارفرمای بومی دارای مجوز استخدام نیروی کار خارجی مراجعه نماید.
ویزای کار نیروی متخصص
کشور روسیه ویزای کاری مختص نیروی کار متخصص دارد که افراد با توجه به رشته و مهارت واجد شرایط دریافت می شوند که در زیر توضیح می دهیم. این ویزای نیروی متخصص کار به افراد دارای کارفرما از روسیه با شرایط زیر اعطا می شود: پیش فرض حقوق برای این ویزا بیش از دو میلیون روبل در هر سال برای یک خارجی بر اساس تجربه، مهارت او خواهد بود.
مجوز اخذ ویزای چند بار ورود (مالتی پل) به مدت ۳ سال به افراد اعطا می گردد که قابلیت تبدیل ویزا را در روسیه نیز دارد. کارفرما نیاز به اجازه از GUVM برای دریافت معافیت ها و درخواست از مرکز استخدام و نیز دریافت اجازه برای استخدام کارگران خارجی ندارد بیمه نامه امکان دریافت ویزای همراه همسر و فرزندان شخص اصلی همراه با اجازه اقامت امکان تمدید ویزا بدون نیاز به ترک خاک کشور روسیه در اداره مهاجرت و اداره پلیس دارد.
در مقاله بالا که متعلق به موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت می باشد سعی شد تا شرایط کار در روسیه به شما عزیزان اطلاع داده شود اما همانطور که مطالعه فرمودید گرفتن این ویزا به صورت مستقیم به دلیل شرط کارفرمای روسی کاری بس دشوار است. در نهایت به شما عزیزانی که قصد مهاجرت به روسیه و اخذ ویزای کاری روسیه و کشورهای دیگر را دارید پیشنهاد میکنیم قبل از انجام هر کاری با وکلای مهاجرتی مشورت نمایید.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
☎️ ده خط ویژه موسسه :
02126705356
📌 کانال تلگرام و اینستاگرام ما :
vipvisaa
🌐 سایت های ما :
www.emigrationplus.com
www.parsmohajerat.com
www.emigrationpars.com
www.mohajeratbama.org
www.iremigre.com
📍 آدرس موسسه: تهران خیابان ميرداماد - ميدان مادر - خیابان سنجابي - پلاك بيست - طبقه سوم - واحد نه
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
#موسسه_سفیران_سروش_سعادت
#مهاجرت_کاری #اقامت_اروپا
#اکار_در_روسیه
#مهاجرت_اروپا_بهار
#safiran_soroosh_saadat
نظرات ارسال شده